نشر :
منذ 7 دقائق|
- العمل: منصة “حماية” تستقبل شكاوى عن عدم التزام منشآت القطاع الخاص بالحد الأدنى للأجور
أكد الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، أن منصة “حماية” استقبلت 106 شكاوى عمالية تتعلق بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور منذ بداية عام 2025.
وأوضح الزيود في بيان صحفي اليوم الاثنين، أن الوزارة تُولي اهتمامًا بالغًا لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا الزيود العاملين في القطاع الخاص، سواء كانوا ذكورًا أو إناثًا، إلى تقديم شكوى عبر منصة “حماية” في حال كانت منشأتهم غير ملتزمة بدفع الحد الأدنى للأجور، مع التأكيد على أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وتتيح تصنيفها تحت بند “عدم الالتزام بدفع الحد الأدنى للأجور” وليس “عدم دفع الأجور”.
وأشار الزيود إلى أن المادة 46 من قانون العمل تنص على أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يجب دفعه من قبل صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
وأضاف أن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل برفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من بداية العام الحالي، ليصبح 290 دينارًا شهريًا، بغض النظر عن طريقة تقاضي الأجور.
وفي سياق متصل، أشار الزيود إلى أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتمثل العقوبات في غرامة تتراوح بين 500 إلى 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجرًا أقل من الحد الأدنى، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر، مع مضاعفة العقوبة في حال تكرار المخالفة.
